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Joanne Brodeur

avocate/lawyer – médiatrice/mediator – arbitre/arbitrator

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La plainte en matière de harcèlement psychologique ou sexuel auprès de mon employeur ou la médiation

Comment choisir?

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Author jbrodeurPosted on Wednesday April 8th, 2020Wednesday April 8th, 2020

La gestion des conflits au travail – Habiletés à développer

Un conflit au travail, mal ou non géré, occasionne des coûts humains et financiers importants.  Les employeurs affectés par ce fléau seront à la recherche des meilleurs pratiques afin d’éviter de tels dommages.

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Author jbrodeurPosted on Monday April 6th, 2020Wednesday April 8th, 2020

Harcèlement/Violence – entreprises sous règlementation fédérale

1. Entreprises sous juridiction provinciale ou fédérale – interprétation des textes de loi.

2. Projet de loi C-65/Amendements au Code canadien du travail (CCT).

3. En attente des amendements au CCT.

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Author jbrodeurPosted on Thursday April 2nd, 2020Wednesday April 8th, 2020

Harcèlement au travail/plainte à la CNESST

L’employeur a-t-il intérêt à faire sa propre enquête ou devrait-il attendre le résultat de l’enquête menée par les Normes de travail (CNESST)?

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Author jbrodeurPosted on Thursday April 2nd, 2020Wednesday April 8th, 2020

Articles

  • La plainte en matière de harcèlement psychologique ou sexuel auprès de mon employeur ou la médiation
  • La gestion des conflits au travail – Habiletés à développer
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Contact

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Me Joanne Brodeur

Avocate/Lawyer
Arbitre/Arbitrator Médiatrice/Mediator

jb@joannebrodeur.com

Bur./Office : 514-451-5320

Montréal, QC

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