Comment choisir?
Continue reading “La plainte en matière de harcèlement psychologique ou sexuel auprès de mon employeur ou la médiation”La gestion des conflits au travail – Habiletés à développer
Un conflit au travail, mal ou non géré, occasionne des coûts humains et financiers importants. Les employeurs affectés par ce fléau seront à la recherche des meilleurs pratiques afin d’éviter de tels dommages.
Continue reading “La gestion des conflits au travail – Habiletés à développer”Harcèlement/Violence – entreprises sous règlementation fédérale
1. Entreprises sous juridiction provinciale ou fédérale – interprétation des textes de loi.
2. Projet de loi C-65/Amendements au Code canadien du travail (CCT).
3. En attente des amendements au CCT.
Continue reading “Harcèlement/Violence – entreprises sous règlementation fédérale”Harcèlement au travail/plainte à la CNESST
L’employeur a-t-il intérêt à faire sa propre enquête ou devrait-il attendre le résultat de l’enquête menée par les Normes de travail (CNESST)?
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